ÉTICA EMPRESARIAL

 ÉTICA EMPRESARIAL

La ética empresarial es el conjunto de principios y valores morales que rigen el comportamiento de una empresa y sus integrantes en la toma de decisiones y en sus relaciones con los diferentes grupos de interés, su objetivo es garantizar la transparencia, la responsabilidad y la equidad en el entorno corporativo, promoviendo un desarrollo sostenible y el bienestar de la sociedad.

NIVELES DE LA ÉTICA EMPRESARIAL

La ética empresarial opera en diferentes niveles:

• Nivel de la sociedad: Se refiere a la responsabilidad que tiene la empresa con la comunidad y el medio ambiente, asegurando prácticas sostenibles y beneficiosas para el desarrollo social.
• Nivel de los grupos de interés: Implica el compromiso ético de la empresa con sus clientes, proveedores, inversionistas y otras partes interesadas, promoviendo relaciones justas y transparentes.
• Nivel de política interna: Abarca las normas, valores y procedimientos internos que regulan la conducta dentro de la organización para garantizar un ambiente de trabajo ético y equitativo.
• Nivel personal: Hace referencia a la ética individual de cada empleado, incluyendo su integridad, honestidad y responsabilidad en su desempeño laboral.

CONDUCTA ÉTICA

se guía teniendo en cuenta la aplicación de ciertos criterios  

• Teoría utilitaria: Propone que una acción es ética si produce el mayor beneficio para el mayor número de personas. En el ámbito empresarial, esto implica evaluar las decisiones en función de sus consecuencias y el bienestar general que generan.
• Teoría basada en los derechos: Defiende que las acciones empresariales deben respetar los derechos fundamentales de las personas, como la libertad, la equidad y la dignidad. Esto se traduce en garantizar un trato justo a empleados, clientes y proveedores.
• Teoría de la justicia: Se enfoca en la equidad y la imparcialidad en la distribución de beneficios y cargas dentro de la empresa. Implica asegurar que todos los involucrados reciban un trato justo, sin discriminación y con igualdad de oportunidades.

CÓDIGO DE ÉTICA EMPRESARIAL

El código de ética empresarial es un documento que establece los principios y normas de conducta que deben seguir los integrantes de la organización. Su función es orientar la toma de decisiones y fomentar una cultura ética dentro de la empresa. Algunos de sus componentes esenciales son:

• Misión, visión y valores: Definen la razón de ser y los principios de la organización.
• Normas de conducta: Pautas sobre comportamiento ético en distintas situaciones.
• Políticas de cumplimiento: Directrices para garantizar el respeto a leyes y regulaciones.
• Mecanismos de denuncia: Canales seguros para reportar conductas no éticas.
• Sanciones y consecuencias: Medidas disciplinarias en caso de incumplimiento.

La ética empresarial es un pilar fundamental para el éxito y la sostenibilidad de cualquier organización. Implementar principios éticos claros fortalece la reputación de la empresa, mejora sus relaciones con clientes y colaboradores, y contribuye a un entorno de negocios más justo y responsable.

REFERENCIAS 

Salgado Benítez, J., Guerrero López, L., & Salgado Hernández, N. (2016). Fundamentos de administración. Grupo Editorial Éxodo. https://elibro-net.bibliotecavirtual.unad.edu.co/es/ereader/unad/130328?page=6